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择优抽调20名人才 参与“金改”

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发表于 2012-5-8 08:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

本报讯 (记者 潘秀慧)市金融综合改革重点项目办公室抽调人员集体谈话会昨天下午举行。来自市财政局、市统计局等市县两级不同部门、单位的20名人员,将加盟温州金融综合改革试验区建设,为推进实施金融组织创新、资本市场运作、民间融资规范等一系列“金改”重点项目施展才华、贡献智慧。


为推进落实金融综合改革试验区各项工作,进一步强化“金改”重点项目的人才支撑,上月下旬,市委组织部发布公告,面向全市抽调20名金融、财政、会计等方面工作人员。经推荐报名、资格审查、组织遴选、面谈比选、讨论决定等程序,组织部门从147名报名人员中择优选拔了20名优秀人才。


“金改”于温州是一项全新的工作,需要全新的思维和举措。根据统计,此次抽调的20名人员平均年龄为31岁,其中年纪最大的是39岁,年纪最轻的仅25岁,平均实际工作年限为7年半,大多经多岗位锻炼,可谓年富力强。另外,20人中,具研究生学历、硕士学位的有7人,其余均为本科学历。


据悉,市金改办将建立严格的考核退出机制,实行全程动态考核,对那些工作不适应、不能发挥作用的人员将及时进行调整。另外,抽调人员实行试用制,试用期为半年,期满后将组织考核,考核结果作为调任、转任和今后提拔使用的重要依据。


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发表于 2012-6-29 12:43 | 显示全部楼层
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