网贷天眼
网贷天眼
热门 加息最新
网贷天眼»网贷论坛 讨论区 投资交流 赶考“金改操盘手”要过五关
查看: 664|回复: 2

赶考“金改操盘手”要过五关

[复制链接]
发表于 2012-5-17 09:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

立夏,燥热袭来。


比天气提前进入“燥热”的是一场备受全国关注的“金融108将”的海选。


“选聘工作已进入第四关。5月19日,我们将组织统一面试。”温州市委组织部干部三处处长李作航说,由市委组织部负责的市金融办、温州银行、市属国有企业等高级管理人员岗位,共有98名进入面试。


4月16日,温州向全国公开招聘108名金融人才,报名于5月2日截止。当天,市金融办主任张震宇在其个人微博发出邀请:“欢迎全国有志之士参与到温州金融综合改革试验区建设中来。并与我一道工作,开创工作新局面。”


最终,“温州金改”吸引1867人网络注册报名,成功报名者966人。


966人赶考“金改操盘手”,竞争十分激烈。“资格审查——基本素质评价——履历业绩评价——面试——考察”是面试这批“考生”要过的“五关”。只有过了“五关”,才能最终成为“金改操盘手”。


作为第三关的“面向全国竞争性选聘金融人才履历业绩评价会”于上周结束。李作航告诉记者,资格审查通过后,最终有329人通过了第二关的基本素质评价,闯入了第三关。


上周日,记者受邀作为专家评委参加了一家银行的“面向全国竞争性选聘金融人才履历业绩评价会”。这家银行是招聘一个行政岗位的中层副职,年薪25万的薪酬吸引了100来人报名,竞争也是相当激烈。


会前,银行的人力资源部老总向我们打趣:“这次全市‘108将’选聘,除了西藏,全国其他地区都有人报名。”温州金改的影响力可见一斑。数据显示,在成功报名的966人中,外地报名者为631人,占比达到65%,从这一数据就可以说明此次温州金改对天下金融才俊的吸引力。


如何选聘到匹配的人才?设卡的“五关”能不能发挥作用就成为关键。


记者参加的这场履历业绩评价会,由银行负责人担任主评委,评委还有来自组织部门、财政部门、审计部门、人行部门、银监部门和专家组等6位成员组成,纪委人员全程监督。


履历业绩评价环节,共分行业关联度、企业关联度、职位匹配度、管理文化相容度和国际背景经历等5个指标进行评价,采用百分制。其中,权重分值前两位的是职位匹配度40分、企业关联度30分。现场,评委打分完毕后,通过计算,当场公布了得分情况,整个过程公平、公开、公正。


上周,温州银行也结束了履历业绩评价工作,本周将进入面试环节。温州银行这次拿出的“副行长”岗位,年薪百万,招两个人,报名的有105人。温州银行人力资源部负责人说,他们提供的副行长职位吸引了不少有着花旗、汇丰等外资银行机构工作经历的人报名,此外还有不少在西南部地区银监局、人行、财政局等部门任中层职位的公职人员报名。“我们期望招到复合型的人才,一业务上要精,创新意识要强;二要懂得经营管理。”该负责人表示。


李作航说,履历业绩评价的主要目的是了解应试者“学过什么、管过什么、干过什么、干成什么”,通过考察分析干部的工作经历、任职经历、教育培训情况和工作业绩等,评估应试人员的实践经验、工作能力、专业背景等与选拔职位的匹配度,确保让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来。


回复

使用道具 举报

发表于 2013-8-28 13:05 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

发表于 2013-8-28 13:09 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

本版积分规则

相关文章

相关问答

关注天眼  

Copyright © 2013 p2peye.com 北京银讯财富信息技术有限公司 版权所有 不允许任何形式的转载以及拷贝,违者必究。

京ICP备13053798号-1京ICP证150049号 京公网安备 11010502026902 号

网贷天眼温馨提示:网贷天眼仅提供平台服务,所有产品及展示信息均由发行方提供。理财属于投资行为,不等同于银行存款。投资有风险,购买需谨慎。

快速回复 下载天眼app
返回列表 返回顶部