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不投P2P投什么:腾讯员工吐槽技术差工资低?先防止失业再说吧

  • 2020-03-13 17:14 来自 PC
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作者:小马读财
近日,一位腾讯员工吐槽公司的帖子火了,发帖人认为腾讯技术又老又差,而且钱给的也不大方,习惯压年终奖,碰上裁员的时候还能少赔偿。
相信很多小马读财的粉丝也是身处职场,对于职场收入也有千言万语,那么今天的投什么就聊聊这个话题。


【怎么看待薪资?】
作为小马读财的老板,小马哥表示薪资应该和职位相匹配,而且要分为两类:
一是固定部分,用于保障员工基本生活;
二是浮动部分,用于激励员工工作热情。
两者比例协调,不然留不住人。另外,对于年轻人来说,除了薪资,岗位前景至关重要。
【树立什么样的薪资观】
像腾讯一样的互联网企业,加班已经家常便饭。很多人都觉得只要工资给够,再苦再累也无所谓,毕竟生活压力很大,钱是很重要的。但如果年级大了怎么办?所以小马读财要打破这种观点了,并提出一个新观点——睡后收入才是致富根本,这里面包含三层意思:
1、睡前工作是保障温饱;
2、睡前工作奠定认知根基;
3、基于睡前工作认知的睡后收入才是致富根本。这里重点说一下,如果认知达到一定程度,可以做主管,也可以做,睡觉的时候也在赚钱。
【怎么做?】
那我们怎么提高认知,增加我们的睡后收入呢?
第一点:要做自己感兴趣的事情,提升认知水平,这是根本;
第二点:在提升认知水平的基础上,增加睡后收入。
比如,知识上小投入,也许会有丰厚的回报。
【总结】
综上,腾讯员工吐槽薪资水平,说明薪资矛盾问题永远存在。但人生致富致富的关键不在于睡前工资,而在于睡后收入,我们应该努力提升自己的认知,创造更多的睡后收入。
以上内容仅代表小马读财观点,并非标准答案,小马读财也不提供标准答案,如有质疑欢迎提出,我们欢迎高质量的不同声音与我们共同探讨与进步。


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